バイトリーダー辞職前に①
①すぐには 辞めさせてもらえない
もうすでに 辞める意思を伝えた人なら
知っていると思いますが
すぐには 辞められません
経験上 伝えておきます
まだこの先 辞める気のない バイトリーダーは…
半年後に辞めようかと思ってます
と 今すぐ責任者に伝えてください
これについて 話していこうかと思います
"やってられるか!
2週間後に辞めます!
残りは有給消化してください!"
法律上は
15日? 2週間?
だか前に 伝えれば 辞められます(ホントに?)
有給もあれば 出勤せずに 終了()
"無理です!2ヶ月待って!"
実際問題
まず 引き止められます
- シフト 今月分は 作っちゃったー
- 募集をかけなければー
- 新人教育しないとー
- 急だねー
- 社会常識ないの?
などなど
それすら 押しのけて 辞めれるなら
バイトリーダーなんてしてないはずです
そんな人は 読み飛ばして下さい
"はい!分かりました!"
で
なんやかんや 2ヶ月は かかります
円満に辞めたいなら
これは 覚悟しておいてください
何も悪いことではありません
この間に 今後の準備をすればいいのです
正直 すぐ辞めても 自分が必ず困ります
貯金がないから
こんな突発的な 辞め方をする人は
後先考えずに 貯金もしてこなかったはずです
辞めた後 ほんとに困ります
できるだけ お金を貯めることを意識して下さい
辞める時には 皆さんに
菓子折りなどを渡すことになるでしょう
送別会もあるでしょう
そんなときに お金が無いと
マジで困ります
おそらく 2ヶ月だけだと
大した額も貯まらず
手遅れだと思うので
今後書く予定の ④を 参考にして下さい
ここでは 書きません
こうならないためにも
半年くらい余裕を持って
事前に辞める意思を伝えておく
ことを オススメします
正直 フリーターのメリットはありません
スキルなんて 身につかない
お金も貯まらない
キャリアアップもない
ただただ 人生の無駄です
早く抜け出して下さい
そのために
半年間を準備の期間として
自分に 与えてみて下さい
その間に
貯金
就活
資格取得
どれかは できるはずです
どれもできなければ
何年 フリーターしてても
何も変わりません
一生そのままです
辞めることを伝えると
1ついいことがあるかもしれません
それは
時給アップ
です
勘違いしないで欲しいのは
あなた個人だけが 上がるわけではありません
あなた個人の代えなんて いくらでもいます
バイト全体の 時給が上がる可能性がある
ということです
人が減ると 新しく募集を かけます
すぐ集まればいいのですが
仕事がキツく 思うように定着しない
そんな バイトだと チャンスです
募集しても 人が来ないんだから
時給上げるしかないよね
という話になります
なので 辞める気なくても
辞めると言っておきましょう
※経験として 実際に 上がりました
ただ …
新人とベテラン 全員同じ給料
やってられねー
上がってるのは 上がってるけどさ…
相対評価って大事よ…
長くなりましたが
フリーターは 余裕をもって
辞めることを伝えた方が お得
というお話でした
すでに 伝えて
辞めるまで 2ヶ月切ってる人は
今後書くであろう ページも見てください
無職